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IMPLEMENTA ISSSTE PROGRAMA DE SALUD PREVENTIVA
*Va dirigido a maestros federales
*Dr. Pedro Díaz Félix, mantiene atención personalizada al Derechohabiente

Por Raul Campoy Robles

E Mail: raul.campoy.robles@hotmail.com

NAVOJOA, SON. JUL 09.- El Gobierno Federal a través del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) inició en la región del Mayo el programa de Salud Preventiva denominado “Cuidarnos es querernos y querer a los nuestros”, informó Pedro Díaz Félix.

El Director Médico de la clínica hospital ISSSTE Navojoa, explicó que el programa va dirigido a maestros federales con el propósito de que en la presente época de vacaciones de verano se efectúen una serie de análisis que les permitan obtener resultados sobre signos vitales, glucosa, colesterol, triglicéridos, biometría hemática, función renal, general de orina y entre otros, control de peso.

Díaz Félix mencionó que dicho programa se llevará a cabo del 14 de julio al 29 de agosto del presente año, cuyas citas médicas podrán concertarse al teléfono 42 2 89 00 y en las instalaciones de la clínica hospital ISSSTE Navojoa, ubicado en avenida Guillermo Prieto y Guillermo Chávez en la colonia Hidalgo de esta ciudad.

Del mismo modo afirmó que el instituto a través de su dirección en esta zona, ha implementado un programa de atención personalizada dirigida al derechohabiente con el propósito de recibir cualquier queja u observación que permita en lo inmediato corregir la problemática que se presente en la prestación de los servicios.

Para finalizar el médico cirujano confió en recibir una respuesta positiva de parte de los mentores, a quienes se les incentivará para que practiquen algún deporte y se alejen de costumbres negativas para su salud como el tabaquismo y alcoholismo.

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DIFUNDIRAN LA CULTURA MAYO EN FRANCIA
+Gran oportunidad para proyectar nuestras costumbres y tradiciones en tierra europea: Mariscales Delgadillo.

NAAVOJOA, SON. JUL 09.- La próxima ssemana de Julio, un grupo de indígenas de la región visitará Montrial, Francia, donde difundirán y proyectaran las costumbres y tradiciones que identifican a la cultura indígena mayo, en el festival cultural de ese lugar.

El presidente municipal, Onésimo Mariscales Delgadillo, felicitó al profesor Roberto Gracia López, por apoyar y difundir la cultura en los rincones mas lejanos de nuestro municipio, como símbolo de orgullo y para que la región del mayo trascienda por todo el mundo.

“Es una gran oportunidad para proyectar nuestras costumbres y tradiciones en tierra Europea, lo cual conlleva una enorme responsabilidad, porque serán dignos representantes de México, Sonora y muy particularmente de la Región del Mayo” indico el alcalde a referirse a los integrantes del grupo étnico.

Mariscales Delgadillo, brindara un apoyo económico, a dicho grupo, con el fin de solventar las gastos de trasporte a la ciudad de México, de donde saldrá el vuelo a Francia el próximo 13 de julio e iniciara las gestiones en el gobierno del estado para lograr recabar el capital necesario para la instancia en la ciudad europea.

Por su parte García López, expreso su compromiso para brindar al público francés una exhibición de calidad donde estarán acompañados del grupo folklórico, “Cuahitli” de Saltillo Coahuila, ambos con un mismo objetivo, proyectar las danzas tradiciones de la región d el mayo.

El grupo étnico esta conformado de 8 personas, de diferentes comunidades de la región, representando, el pascola, venado, fariseos, matachines y música en vivo, dijo el profesor de educación artística.

Por ultimo solicito el apoyo de la comunidad en general, para obtener los recursos y poder cumplir con la invitación del presidente del festival cultural, Jean Francois.

ANUNCIA ALCALDE MAS PAVIMENTO PARA HUATABAMPO

Huatabampo Son. Jul 09.- La próxima pavimentación de la calle 8, desde la Hermosillo hasta la Gladiola, con una inversión de un millón 600 mil pesos anunció el Presidente Municipal César Bleizeffer Vega durante un desayuno que sostuvo con vecinos de la colonia 14 de Enero.

El Alcalde señaló que serán alrededor de 6 mil metros cuadrados los que habrán de pavimentarse en esta rúa, con lo que se alcanzarán en la colonia 14 de Enero 20 mil metros cuadrados pavimentados en lo que va de esta administración.

Además de la pavimentación, dijo, en un sector de la colonia se rehabilitaron las redes de drenaje y agua potable, por lo que la inversión que se ha hecho en la 14 de Enero, incluyendo la de la calle 8, ascenderá a 8.5 millones de pesos.

El Presidente Municipal, acompañado de su equipo de trabajo, visita cada martes una colonia con el objetivo de informar a los vecinos las actividades que realiza el Gobierno Municipal y conocer las necesidades qué tienen.

Durante la charla que sostuvo con los vecinos el munícipe explicó el programa Peso a Peso, mediante el cual se realizan acciones de vivienda como lo son el techo digno y dijo que quien lo solicite puede acercarse a la Dirección de Obras Públicas para hacer los trámites correspondientes.

Algunos de los presentes dijeron haber sido beneficiados con el programa Techo Digno, como la señora Bárbara Duarte Elizalde, de 84 años, vecina de la colonia 14 de Enero, quien se acercó al Presidente Municipal para agradecerle el apoyo que le brindó para tener una vivienda digna.

“Quiero agradecerte porque ahora sí tengo un techo bueno que no se me va a caer, el que tenía era de lámina de cartón y ahora es fibrocemento, ya no siento ni el agua”, externó emocionada.

Antes de despedirse el Alcalde agradeció a la señora Julia Contreras, quien fue la anfitriona de este desayuno y a Viviano Gómez Alcaraz, presidente del comité de Vecinos por haberlo recibido en su colonia.

RINDE SHIRLEY VÁZQUES PRIMER INFORME DE LABORES

*Como Presidenta de MUJER SI VALES, A.C

*A redoblar esfuerzos por Huatabampo, se comprometió
*Impulsará la educación y el desarrollo Municipal

por Raul Campoy Robles.

E Mail: raul.campoy.robles@hotmail.com

HUATABAMPO, SON. JUL 08.- A redoblar esfuerzos y mantenerse unidos para continuar apoyando en forma permanente a las personas de escasos recursos económicos de este municipio, llamó ayer a los huatabampenses la maestra Shirley Vásquez Romero, en su primer informe de actividades como Presidenta de la Asociación Civil “Mujer Sí Vales”.

En el marco de la ceremonia que tuvo lugar en conocido centro social que resultó insuficiente para dar cabida a los asistentes, la también regidora del ayuntamiento destacó la fuerza y empuje de las mujeres organizadas de Huatabampo que, se han unificado gracias a su fuerza de voluntad, comunicación y amor que las une en pro de quien más las necesita.

Al rendir su primer informe de actividades al frente de “Mujer Sí Vales”, AC, Vásquez Romero, destacó la gestión oportuna ante el ayuntamiento que preside Cesar Bleizeffeer, donde a través de la Dirección de Obras Públicas y el Sistema DIF se apoyó con tres pies de casa a igual número de familias de escasos recursos económicos.

Del mismo modo reconoció el apoyo del senador de la República, Gullermo Padrés, por hacer posible la gestión de un millar de pies de casa para familias sonorenses de las cuales 190 son para este municipio y que serán una realidad a partir del p´róximo mes de enero, y destacó que continuará gestionando no sólo ante el gobierno municipal sino, ante el estatal y federal.

En el área educativa, informó que, se han becado a 13 niños con capacidadesa diferentes que habitan en distintas comunidades y colonias de este municipio y que reciben recursos por el orden de 30 mil pesos mensuales; anunció además que, próximamente serán becados estudiantes de nivel medio superior y superior, que habitan en la zona rural de este municipio .

Respecto al área de proyectos productivos han resultado beneficiadas familias de Yavaros, y Agiabampo con 158 mil y 80 mil pesos respectivamente., entre otras que habitan en comunidades como la Escalera y el Júpare donde existen altos índices de pobreza.

En de resaltar que, a lo largo del informe se registraron varias interrupciones por las mujeres asistentes que, le aplaudieron y refrendaron su apoyo para continuar fortaleciendo “Mujer Sí Vales”, a lo que Vásquez Romero, agradeció manifestándose contenta por la respuesta recibida y agregó “ nuestra organización debe ser el ejemplo para Etchojoa y Navojoa”.

“Los liderazgos de las mujeres están fuertes, y deben ser para luchar y ayudar al que menos tiene, al que necesita y para eso las mujeres que me apoyan y Shirley Vásquez siempre van a caminar por la gente de Huatabampo”, dijo al finalizar su discurso. Enseguida recibió un sin número de felicitaciones y adhesiones por parte de la concurrencia.

INTENSA CAPACITACION A POLICIAS DE NAVOJOA

* EVALÚA EL ISSPE A AGENTES POLICIACOS LOCALES

NAVOJOA, SON. JUL 08.-En el marco del Eje Rector Navojoa Seguro que impulsa el Gobierno Municipal, elementos del Instituto Superior de Seguridad Pública en el Estado (ISSPE) iniciaron evaluaciones a 100 agentes de la corporación local, sobre técnicas de la función policial y de conocimientos generales.

Lo anterior lo dio a conocer el Secretario de Seguridad Pública, Lic. Ramón Corona Anduaga, quien indicó que es interés y preocupación del Alcalde Onésimo Mariscales Delgadillo realizar todas las acciones necesarias para capacitar y profesionalizar a los elementos policíacos, a fin de brindar cada vez un mejor servicio a la ciudadanía.

Señaló que este lunes se aplicaron exámenes de conocimientos en el Aula de Capacitación de Seguridad Pública y posteriormente, en el campo de tiro “Río Mayo”, se efectuaron evaluaciones prácticas como posiciones de tiro, manejo de vehículo, manejo de radios matra, formas de detención, entre otras actividades.

Este martes 8 terminará este programa de evaluación, que aplica la Dirección de la Academia Nacional de Seguridad Pública, a cargo de Mercedes Peláez Ferrusca, con relación al programa SUBSEMUN, a través del Instituto Superior de Seguridad Pública en el Estado (ISSPE).

Corona Anduaga destacó la importancia de estas acciones, que forman parte de un intenso programa de capacitación que se ha aplicado durante el actual gobierno y que ha contribuido a que los agentes estén cada vez mejor preparados y aptos para ofrecer el servicio.

Informó además que cinco elementos de esta corporación acudieron a la Academia Regional de Seguridad Pública de Culiacán, Sinaloa, a recibir, tres de ellos, cursos para ser instructor de manual básico de policía preventivo, en tanto que dos agentes más recibirán la capacitación para ser instructores de informe policial homologado.

EVALÚAN A AYUNTAMIENTO DE NAVOJOA

STAFF DE REDACCIÓN

+ Reconoce Mariscales esfuerzo de trabajadores
+ Preside celebración del Día del Servidor Público

NAVOJOA, SONORA. JUL 05.-El Presidente Municipal, Onésimo Mariscales Delgadillo, encabezó la celebración del Día del Servidor Público, donde reconoció el esfuerzo de trabajadores y funcionarios para brindar una atención y servicio eficaz a la ciudadanía navojoense.

Acompañado del dirigente del Sindicato del Ayuntamiento, Javier Neyoy Padilla, el alcalde dijo que “ésta es una excelente oportunidad para decirles que ustedes han cumplido muy bien con el compromiso que todos tenemos con la comunidad, a la que tenemos la obligación de atender y que nos exige día con día el mejor de los servicios”.

Destacó que de acuerdo a estudios realizados por algunos medios de comunicación, el Ayuntamiento de Navojoa tiene una buena evaluación, “pero estos resultados no son producto del esfuerzo de un solo hombre, sino que son posibles gracias al trabajo de toda una administración, de su equipo y dependencias en donde todos ustedes laboran”.

“Por ello reconocemos ese gran esfuerzo que hacen los trabajadores, independientemente si son sindicalizados o no, así como los funcionarios, todo ello en un trabajo conjunto con la comunidad navojoense”, agregó Mariscales Delgadillo, antes de hacer entrega de reconocimientos y regalos.

Asimismo, el Presidente Municipal sostuvo que su gobierno ha estado cumpliendo puntualmente todas las cláusulas contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo, como el pago de las quincenas, aguinaldos, prestaciones, servicios médicos, entre otras.

Por su parte, el líder sindical Neyoy Padilla manifestó que este festejo se ofrece en reciprocidad al esfuerzo diario y entrega de los trabajadores sindicalizados, y afirmó que el gremio ha estado muy pendiente de que “cada uno de nuestros compañeros cumpla con su tarea en las diferentes áreas, por lo que aseguramos que así será hasta el término de nuestra responsabilidad”.

“Por tal motivo invito a todos los compañeros sindicalizados a redoblar esfuerzos y a ponernos la camiseta, porque recordemos que nuestro patrón no es el Presidente Municipal, ni los regidores, ni los funcionarios, sino los mismos navojoenses que esperan de nosotros un mejor servicio, una mejor labor con calidad y calidez”, agregó.

CAPACITAN A PERSONAL DE OOMAPASN

*Reciben curso para mejorar atención ciudadana.
Por Raul Campoy Robles
E Mail raul.campoy.robles@hotmail.com

NAVOJOA,SONORA. JULIO 03.-Como parte del proceso de certificación calidad Sonora implementado en el ayuntamiento de Navojoa, personal de OOMAPASN recibió el curso de atención al público denominado “Actitud positiva y calidad en el servicio al cliente”, informó Victor Ulloa Higuera.

El Director de OOMAPASN, explicó que este obedece al programa de capacitación que la paraestatal impulsa por instrucción del alcalde Onésimo Mariscales Delgadillo con el propósito de brindar una mejor atención a la población y en especial a los usuarios.

“Sabemos y estamos conscientes que el cliente tanto interno como externo debe ser tratado con calidad y calidez, es por eso que la atención al público es lo primero”, expresó al destacar que los cursos que se han programado para el personal de OOMAPASN, son canalizados a través de la Jefatura de Recursos Humanos del Organismo Paramunicipal, que tiene a su cargo el C.P. José Margarito Muñoz Ramírez.

“Actitud Positiva y Calidad en el Servicio al Cliente fue impartido por Humberto Aceves Gutiérrez y la Celia Janeth Quiroz Campas, de la Coordinación de Educación Continua del Instituto Tecnológico de Sonora, el cual tuvo una duración de 10 horas y que tiene como objetivo que el personal comprenda la importancia e impacto que tiene su conducta en la calidad del servicio al cliente, así como determinar sus propias fuerzas y debilidades en busca de una mejora continua.